แม้ว่ามหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา จะเปิดการเรียนการสอนวิชาชีพ “การพยาบาล” ไม่นานนัก หากจะเทียบเคียงกับมหาวิทยาลัยเก่าแก่อื่นๆ แต่ทว่าตลอดระยะเวลาสิบกว่าปีที่ผ่านมา บัณฑิตของสวนสุนันทาที่โลดแล่นเข้าสู่วงการวิชาชีพ ก็ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางในความพร้อมสรรพด้านความรู้ความสามารถ และมีความเป็น “มืออาชีพ” อย่างแท้จริง
วิทยาลัยพยาบาลและสุขภาพของมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทาในวันนี้ มีการเปลี่ยนแปลงใหญ่ๆ ในสองเรื่อง เรื่องแรกคือ ย้ายจากมหาวิทยาลัยแม่ที่ถนนอู่ทองนอก มาอยู่ที่วิทยาเขตสมุทรสงคราม และเรื่องที่สองคือเปลี่ยนตัวคณบดีจากผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พรพรรณ วรสีหะ ที่อยู่ในตำแหน่งมานานกว่า 10 ปี มาเป็นผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ทัศนีย์ อรรถารส การย้ายมาสมุทรสงคราม อาจทำให้จำนวนเด็กที่จะมาสมัครลดลงด้วยข้อจำกัดเรื่องสถานที่ ขณะเดียวกันการเปลี่ยนตัวคณะผู้บริหาร ก็อาจทำให้สไตล์การบริหารของผู้บริหารชุดใหม่ต้องต่อสู้กับวัฒนธรรมองค์กรที่ฝังรากมานาน ในวันนี้จึงเป็นภาระที่ยิ่งใหญ่ของคณบดีคนใหม่ที่จะต้องนำพาองค์กรให้ยิ่งใหญ่เกรียงไกรเหมือนที่ผ่านมา มหาวิทยาลัยหลายๆ แห่ง ประสบปัญหาเด็กมาสมัครน้อยลง หาผู้เรียนยากขึ้น ในขณะที่สถานศึกษากลับมีให้เลือกมากขึ้น และแข่งขันกันรุนแรงเรื่องการตลาด สถานการณ์การผลิตพยาบาลของประเทศไทยก็ไม่น่าจะแตกต่างกัน คณบดีวิทยาลัยพยาบาลและสุขภาพ มองเรื่องนี้ว่า
ปัจจุบันสถาบันที่เปิดสอนพยาบาลมีการขยายตัวอย่างต่อเนื่อง เพื่อตอบสนองระบบสุขภาพ ดิฉันมองว่าการมีสถาบันเปิดสอนเพิ่มขึ้น เป็นสัญญาณที่ดีของระบบสุขภาพว่าประเทศยังต้องการพยาบาลอีกมาก โดยเฉพาะสังคมผู้สูงอายุ แต่ในมุมของผู้ผลิต เรายังต้องให้ความสำคัญกับคุณภาพมากกว่าปริมาณ เพราะวันนี้ตลาดแรงงานไม่ได้ต้องการแค่คนที่เรียนจบ แต่ต้องพร้อมที่จะทำงานได้จริง มีหัวใจของวิชาชีพพยาบาล พยาบาลที่ระบบต้องการไม่ใช่แค่พอทำได้ แต่ต้องทำได้ดีและทำด้วยใจ
สำหรับสวนสุนันทา คุณภาพบัณฑิตของเราเป็นอย่างไรบ้าง ในประเด็นนี้ คณบดีวิทยาลัยพยาบาลและสุขภาพบอกว่า
เรายึดมั่นเรื่องคุณภาพบัณฑิตมาโดยตลอดและยังคงมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง สิ่งที่ทำให้เรามั่นใจคือ เสียงสะท้อนจากผู้ใช้บัณฑิต ที่สะท้อนว่านักศึกษาของเรามีทั้งความรู้ ความรับผิดชอบ และเข้าใจผู้ป่วยอย่างแท้จริง ดิฉันคิดว่านี่คือหัวใจของวิชาชีพการพยาบาลอย่างแท้จริง
แนวโน้มของผู้สมัครมีจำนวนน้อยลง ส่งผลตามมาต่อการคัดเลือกนักศึกษาเพราะตัวเลือกมีน้อย ผิดแผกแตกต่างกับสถานการณ์เมื่อเริ่มก่อตั้งวิทยาลัยที่ปรากฏว่ามีนักเรียนชั้น ม.6 ให้ความสนใจมาสมัครเรียนหลายพันคน ในขณะที่สวนสุนันทารับเพียง 120 คนต่อรุ่น สถานการณ์อย่างนี้ช่วยทำให้คุณภาพบัณฑิตของสวนสุนันทาเป็นที่ยอมรับ เพราะต้นน้ำดีทำให้มีตัวเลือกที่มีคุณภาพตามมา แต่สำหรับสถานการณ์ตอนนี้ตัวเลือกไม่มาก ในขณะที่นักเรียนชั้น ม.6 มีตัวเลือกสำหรับสถานที่เรียนมากมาย
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ทัศนีย์ อรรถารส กล่าวว่า เข้าใจดีว่านักเรียนมีตัวเลือกมากมาย แต่สำหรับสวนสุนันทายังมั่นคงในหลักการเดิมอันแข็งแกร่ง สิ่งสำคัญของการคัดเลือกผู้เรียนยังให้ความสำคัญกับทัศนคติ ความพร้อมที่จะเป็นพยาบาล และคนที่เหมาะกับการเป็นพยาบาล การคัดเลือกนักศึกษาจึงพิจารณาทั้งศักยภาพทางวิชาการและทัศนคติ และเมื่อเข้ามาศึกษาแล้ว วิทยาลัยพยาบาลฯ ก็จะดูแลอย่างใกล้ชิดและพัฒนาศักยภาพอย่างเป็นระบบ เพื่อให้นักศึกษาเติบโตทั้งทางด้านวิชาชีพและความเป็นมนุษย์
การจัดการเรียนการสอนที่สมุทรสงครามมีความแตกต่างจากที่เคยอยู่ในกรุงเทพฯ อย่างไร
คณบดีวิทยาลัยพยาบาลและสุขภาพกล่าวว่า แม้มีข้อจำกัดบางเรื่อง แต่ก็มีจุดเด่นขึ้นมาทดแทน “จุดเด่นคือการใกล้ชิดชุมชน จังหวัดสมุทรสงครามเป็นพื้นที่ที่มีคุณค่าทางการเรียนรู้มากค่ะ นักศึกษาได้สัมผัสบริบทของชุมชน ได้เรียนรู้วิถีชีวิตผู้คนและระบบสุขภาพ ซึ่งช่วยสนับสนุนหล่อหลอมความเข้าใจความเป็นมนุษย์ และทักษะการพยาบาลอย่างองค์รวม อย่างไรก็ตาม แม้จะมีข้อจำกัดบางด้าน แต่เราก็บริหารจัดการอย่างเป็นระบบเพื่อให้เกิดคุณภาพการเรียนการสอนที่มีมาตรฐาน”
วิทยาลัยพยาบาลและสุขภาพยังคงอัตลักษณ์ของสวนสุนันทาที่เหนียวแน่น อัตลักษณ์ของเราคือการผลิตพยาบาลที่เก่งงาน เก่งคน เราให้ความสำคัญด้านวิชาการและมาตรฐานวิชาชีพ ปลูกฝังคุณธรรม จริยธรรม โดยมีการสอนทั้งในห้องเรียน การฝึกปฏิบัติในสถานพยาบาล และเสริมสร้างคุณลักษณะบัณฑิตตามผลลัพธ์การเรียนรู้ที่กำหนดไว้ในหลักสูตร เพื่อสร้างความสมดุลระหว่างความเป็นเลิศทางวิชาการ ความเข้าใจคน และการทำงานอย่างมีจริยธรรม
คุณภาพอาจารย์เป็นสิ่งสำคัญ เพราะเป็นผู้ที่มีประสบการณ์ทางวิชาชีพและวิชาการ ที่สำคัญคือตั้งใจที่จะพัฒนานักศึกษาอย่างแท้จริง ในขณะเดียวกัน วิทยาลัยพยาบาลฯ ก็สนับสนุนและพัฒนาอาจารย์อย่างต่อเนื่อง เพื่อให้ออกแบบการสอนให้มีความทันสมัยและมีคุณภาพ คุณภาพอาจารย์จึงเป็นรากฐานสำคัญของคุณภาพบัณฑิต
เป็นคณบดีวาระแรกมีผลงานสำคัญอะไรบ้าง
หากถามถึงผลงาน ดิฉันคิดว่าไม่ใช่ผลงานใดผลงานหนึ่ง สิ่งสำคัญคือการพัฒนาคุณภาพการศึกษาเพื่อให้เป็นสถาบันที่มีความเข้มแข็งในหลายมิติ ยกระดับคุณภาพการเรียนการสอน การสร้างเครือข่าย การพัฒนานักศึกษา เป็นที่น่าภูมิใจว่าใน 2-3 ปีที่ผ่านมา นักศึกษาได้รับรางวัลมากมายทั้งในระดับสถาบันและในระดับชาติ การได้เห็นการเติบโตของนักศึกษาและความเข้มแข็งขององค์กรที่ร่วมกันสร้าง สิ่งเหล่านี้จะคงอยู่ต่อไปในระยะยาว” คณบดีวิทยาลัยพยาบาลและสุขภาพเน้นย้ำว่า เรามุ่งพัฒนาไปสู่สถาบันที่ผลิตพยาบาลที่มีคุณภาพตอบโจทย์ระบบสุขภาพ ในอนาคตเราต้องเตรียมบัณฑิตให้พร้อมรับโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในทุกด้าน ทั้งเทคโนโลยีและระบบสุขภาพ แม้ว่าโลกจะเปลี่ยนแปลงไปอย่างไรก็ตาม สิ่งที่เราไม่เปลี่ยนคือ “รักษาหัวใจของการเป็นพยาบาลให้มั่นคง"
จากสภากาชาดไทย สู่คณบดีวิทยาลัยพยาบาลฯ
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ทัศนีย์ อรรถารส จบการศึกษาระดับปริญญาตรี พยาบาลศาสตรบัณฑิต ที่วิทยาลัยพยาบาลสภากาชาดไทย จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ปริญญาโทและปริญญาเอก พยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต และพยาบาลศาสตรดุษฎีบัณฑิต จากมหาวิทยาลัยมหิดล เริ่มทำงานที่วิทยาลัยพยาบาลสภากาชาดไทยและเติบโตอย่างต่อเนื่อง
- ปี 2548-2550 เป็นหัวหน้าภาควิชาการพยาบาลเด็ก
- ปี 2550-2551 เป็นหัวหน้าภาควิชาการพยาบาลเด็กและผดุงครรภ์
- ปี 2551-2560 ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยผู้อำนวยการวิทยาลัยพยาบาลฯ ฝ่ายบริการวิชาการ
- ปี 2560-2561 เป็นรักษาการผู้อำนวยการศูนย์บริการการพยาบาล
หลังเกษียณอายุราชการที่สภากาชาดไทย ได้มาทำงานที่วิทยาลัยพยาบาลและสุขภาพ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา โดยในปี 2564-2566 ดำรงตำแหน่งเป็นรองคณบดีฝ่ายแผนงานและประกันคุณภาพ และหลังจากนั้นในปี 2566 ได้ขึ้นดำรงตำแหน่งคณบดีจวบจนกระทั่งปัจจุบัน
ท่านมีผลงานโดดเด่นในวิชาชีพมากมาย โดยเป็นกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ กรรมการวิชาชีพ และกรรมการในหน่วยงานภาครัฐและเอกชนภายนอกหลายแห่ง อาทิ เป็นประธานคณะกรรมการบริหารหลักสูตรการพยาบาลเฉพาะทาง วิทยาลัยพยาบาลสภากาชาดไทย, ประธานคณะกรรมการร่างหลักสูตรพยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต สาขาการพยาบาลเด็ก สถาบันการพยาบาลศรีสวรินทิราสภากาชาดไทย (2560-2561), บรรณาธิการวารสารพยาบาลสภากาชาดไทย (2551-2561) ซึ่งได้พัฒนาวารสารจากที่ไม่ได้อยู่ในฐาน TCI จนกระทั่งเข้าสู่ฐาน TCI กลุ่ม 1, คณะกรรมการบริหารสมาคมศิษย์เก่าพยาบาลสภากาชาดไทยฯ พ.ศ. 2547-2550, คณะกรรมการอำนวยการสมาคมพยาบาลแห่งประเทศไทยฯ พ.ศ. 2556-2558 และทำหน้าที่เจ้าหน้าที่สอบในการประเมินสมรรถนะของบุคคลตามมาตรฐานอาชีพ สังกัดมูลนิธิเด็กอ่อนในสลัม ในพระอุปถัมภ์สมเด็จพระเจ้าพี่นางเธอฯ เป็นต้น นอกจากนี้ยังได้รับรางวัลพยาบาลดีเด่น โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ ปี 2533 มีผลงานวิจัย และเขียนบทความวิจัย บทความวิชาการอย่างต่อเนื่อง รวมถึงเขียนตำราไว้ 2 เรื่อง ได้แก่ "มโนทัศน์การพยาบาลเด็ก" และ "การพยาบาลโดยให้ครอบครัวเป็นศูนย์กลางในเด็กโรคมะเร็งและครอบครัว"
